嘉行致远·以精立业

“只有基础坚实，才能建高楼，才能更好地瞭望远方”。十余年来，嘉业卓众建设高度重视自身企业的文化建设,将企业文化建设放在企业发展的重要位置,积极倡导先进文化。企业文化建设各项工作由公司办公室负责，并积极发挥公司党支部及职工工会在文化建设中的推动作用。明确各年度企业文化发展规划,制订了各项制度与计划。公司建立党建园地、职工活动室、阅览室、民工学校等场所。开展了职工运动会、摄影比赛、征文比赛，每年举办公司大型年会等，企业文化活动开展活跃，员工参与积极性高。

明确社会责任意识。公司始终把承担社会责任作为事业发展的使命，不断把企业的发展和社会的需求紧密结合在一起。近年来，公司党支部及职工工会在推进履行社会责任感的活动中发挥了重要推动作用。鼓励职工积极参与社会公益活动，回馈社会，连续多年开展了捐资助学、高温慰问、义务献血、抢险救灾等公益项目，履行企业应有的社会责任。

注重人才培养。公司十分注重优秀项目经理、优秀管理人员、优秀技术人员和优秀员工队伍的建设，不断给予各类业务培训，提高全体员工的道德素养和业务水平。同时，为进一步提升企业核心竞争力，公司鼓励员工大胆创新，建立员工科技创新奖励制度，为员工搭建创新平台，在项目上广泛开展各类技能比武、QC小组等活动。